Бывает, руководитель замечает, что сотрудники теряют инициативу, выполняют работу посредственно и перестают быть столь же вовлечёнными, как раньше. Они не хотят развиваться сами и не видят перспектив для развития компании. Сегодня разберёмся, что может помочь сплотить коллектив и повысить его продуктивность. За советами мы обратились к экспертам Регионального центра компетенций Тюменского Технопарка. Эта команда специалистов работает в национальном проекте “Производительность труда”, помогая компаниям в Тюменской области повысить эффективность производственных и офисных процессов.
1. Ставьте четкие цели.
Сотрудники, которые понимают приоритеты компании и видят свои конкретные задачи для достижения общих целей, работают более эффективно.
2. Устраивайте мозговые штурмы.
Это помогает стимулировать творческое мышление сотрудников и находить новые подходы к решению ежедневных рабочих задач.
3. Предоставьте возможность предлагать рационализаторские идеи.
Конструктивная обратная связь от руководства и система, позволяющая предлагать идеи по улучшению тех или иных процессов – всё это поддерживает позитивный рабочий настрой персонала, чувство сопричастности к компании и желание развиваться.
4. Проводите вместе время вне работы.
Организация корпоративных мероприятий, поездок, походов в театр и других форм отдыха и общения за пределами рабочего пространства отлично сплачивает коллектив.
Ну, а если вам необходима профессиональная настройка производственных и бизнес-процессов, узнайте, как стать участником национального проекта “Производительность труда”. За консультацией обращайтесь к руководителю Регионального центра компетенций Тюменского Технопарка. Телефон +7-982-770-90-80, Алексей Воронцов.
#РЦК #Тюменскийтехнопарк #нацпроект #производительностьтруда #бережливоепроизводство #поддержкапредпринимателей #господдержка
4 способа повысить продуктивность работы сотрудников
13 декабря 2023
Поделиться ссылкой: