Сотрудники завода “Стальмост” прошли обучение по направлению «Декомпозиция целей». В июле предприятие присоединилось к национальному проекту “Производительность труда”.
Тренинг провели эксперты Регионального центра компетенций Тюменского Технопарка. Они рассказали заводчанам о том, как построить простую и понятную систему целей и подцелей для достижения ключевого результата. Графически это выглядит как схема, где основная цель располагается на вершине дерева, а подцели и способы их достижения представлены в виде ветвей и подветвей. Отсюда и название инструмента – дерево целей.
От привычного планирования дерево целей отличается иерархической структурой, которая позволяет видеть взаимосвязи между задачами и то, как они подчиняются большой цели. Каждая подцель может быть декомпозирована (т.е. раздроблена) на ещё более мелкие задачи, что помогает разделить ответственность между сотрудниками на каждом этапе, контролировать выполнение и оценивать прогресс.
Сейчас рабочая группа завода “Стальмост” сформировала дерево целей текущего состояния. В дальнейшем его актуализация будет происходить каждый год, при очередном планировании. Глобальной целью сотрудники назвали стать лучшим производителем металлоконструкций в стране и обогнать по объёмам производства Китай.
Использование декомпозиции и дерева целей помогает работать более системно и эффективно, оптимизировать процессы и повысить производительность труда. Если у вас есть запрос на такие меры, узнайте, как ваше предприятие может стать участником национального проекта «Производительность труда». Обращайтесь по телефону +7-982-770-90-80 Алексею Воронцову, руководителю Регионального центра компетенций Тюменского Технопарка.
#РЦК #Тюменскийтехнопарк #нацпроект #производительностьтруда #бережливоепроизводство #поддержкапредпринимателей #господдержка
Достигаем глобальную цель, решая небольшие задачи: сотрудников тюменского предприятия научили строить дерево целей
12 сентября 2023
Поделиться ссылкой: