«Главные изменения — в людях», - руководитель проекта по повышению производительности о промежуточных итогах на предприятии «ТюменьСпецСталь»

Компания «ТюменьСпецСталь» - участник национального проекта «Производительность труда», вышла на финишную прямую программы по повышению с производительности.
С июля на предприятии реализуются изменения, которые повышают эффективность процессов, снижают потери и увеличивают производительность труда.
Команда под руководством Алексея Воронцова – руководителя Регионального центра компетенций Тюменского Технопарка, прошла обучение инструментам бережливого производства, провела диагностику, разработала план мероприятий и внедряет изменения.
Проект завершится через 2 недели и компания уже сейчас показывет высокие результаты. По некоторым показателям план повышения производительности перевыполнен на 40%!

О том, какие главные изменения произошли на «ТюменьСпецСталь» за время проекта, мы спросили у Алексея Воронцова – руководителя Регионального центра компетенций Тюменского Технопарка и руководителя проекта на предприятии:
«Главные изменения для компании — это изменения в людях. Теперь это команда, участники которой видят, понимают и знают, что делать и как взаимодействовать друг с другом, чтобы повышать производительность с применением новых знаний, полученных в рамках национального проекта «Производительность труда»».

О том, какие изменения еще ждут компанию и какие результаты они принесут в финале программы по повышению производительности, мы расскажем в новых публикациях.

Если вы также, как «ТюменьСпецСталь» хотите стать участником национального проекта «Производительность труда», звоните по телефону: +7-982-770-90-80. Алексей Воронцов, руководитель Регионального центра компетенций Тюменского Технопарка, обо всём расскажет.

#РЦК #РЦИ #Тюменскийтехнопарк #нацпроект #производительностьтруда #бережливоепроизводство