Инициатива поощряема: почему внедрять идеи по улучшению – это интересно и выгодно для самих сотрудников, а не только для предприятия

Одна из главных идей нацпроекта “Производительность труда” – сформировать новую производственную культуру, которая позволит вывести страну в топ-5 экономик мира. Для достижения этих целей важно вовлечь сотрудников в процесс непрерывных улучшений. Именно люди – драйверы роста производительности труда, влияющие на развитие экономики страны в целом.

Предложение идей по улучшению производственных процессов принесёт пользу не только компании в целом, но и самим сотрудникам. Рассказываем, почему.

1. Премии за рациональные идеи.
Как правило, компании-участники нацпроекта “Производительность труда”, внедряя инструменты бережливого производства, предусматривают премии или бонусы за успешные идеи по улучшению производства. Это хороший стимул активно вносить свои предложения.

2. Индивидуальная экспертиза.
Для руководства какие-то сложности работников могут быть неочевидны. Только сам сотрудник знает свое рабочее место и процессы в потоке – от и до, поэтому его идеи наиболее практичны. Они направлены на реальные трудности, с которыми он сталкивается ежедневно. Устраняя проблемы, сотрудник делает рабочий процесс более комфортным для себя.

3. Улучшение рабочей среды.
Активное участие в улучшении производственных процессов повышает уровень удовлетворенности сотрудников, так как они видят результат своих усилий и чувствуют сопричастность к процессам развития компании.

4. Лидерство и развитие.
Предложение идей по улучшению производства способствует проявлению лидерских качеств у сотрудников, повышает уверенность в своих компетенциях и самооценку. Если предложение сработало, это становится хорошим кейсом, который можно внести в своё портфолио, а также прокачивает навык коммуникации, который, безусловно, способствует профессиональному росту и увеличению заработка.

Эксперты Регионального центра компетенций Тюменского технопарка рекомендуют сотрудникам предприятий быть активно вовлеченными в жизнь компании. В свою очередь, руководству необходимо создать систему, которая позволит сотрудникам предлагать свои идеи, а затем проводить анализ их практической значимости. Такой подход может стать драйвером постоянного улучшения производственных процессов и повышения конкурентоспособности компании.

Ещё больше бережливых технологий вы можете освоить, став участником национального проекта “Производительность труда”. Региональный центр компетенций Тюменского технопарка является реализатором программы, помогая помогая предприятиям улучшать процессы и показатели на производстве.

Чтобы узнать, подходит ли ваше предприятие под критерии отбора на участие в национальном проекте “Производительность труда”, обратитесь за консультацией к руководителю Регионального центра компетенций Тюменского Технопарка. Телефон +7-982-770-90-80, Алексей Воронцов.

#РЦК #Тюменскийтехнопарк #нацпроект #производительностьтруда #бережливоепроизводство #поддержкапредпринимателей #господдержка


 Копировать текст