Как бережливые технологии помогают привлечь лучшие кадры на предприятия, обсудили на международном Промышленно-энергетическом форуме TNF-2023

Вопрос кадрового голода – одна из актуальных тем в России сегодня. Как сказал руководитель одного тюменского предприятия – участника национального проекта «Производительность труда»: «Компании больше не конкурируют за заказчиков, зато ведут охоту на лучшие кадры».
То, что бережливое производство – универсальный инструмент, который успешно применяется как в производственных, так и в офисных процессах компаний из разных отраслей экономики, - доказывают кейсы и успешные практики предприятий-участников нацпроекта.
Как бережливые технологии могут сделать предприятие более привлекательным для сотрудников и привлечь высококвалифицированные кадры, говорили на международном Промышленно-энергетическом форуме TNF-2023, который прошел 18-21 сентября в Тюменском Технопарке. Ответила на вопрос Ирина Жук, заместитель генерального директора Федерального центра компетенций по обучению, руководитель «Академии производительности»:
"Предприятие, где внедрено бережливое производство и создана культура непрерывных улучшений имеют большую конкурентоспособность на рынке. Показатель производительности труда у предприятий-участников нацпроекта растет на 20% быстрее, чем у аналогичных компаний вне его периметра. Устраняя потери в неэффективных процессах, они на том же оборудовании и том  же количестве персонала увеличивают объемы производства, а значит, и прибыль. Сотрудники получают стабильный доход, имеют возможность зарабатывать больше, при этом у них остается время на собственное развитие, отдых, восстановление сил и общение с близкими". 


Она также добавила, что сотрудники предприятий-участников нацпроекта «Производительность труда» подают предложения по улучшениям не менее 3 раз в год, не боятся проявлять инициативу разрабатывать рационализаторские идеи. Таким образом, интеграция бережливых технологий на предприятии – это очевидное конкурентное преимущество на рынке труда, которое влияет на выбор места работы специалистов с высокой квалификацией.


О том, как внедрить бережливое производство на предприятии, в Тюменской области знают эксперты Регионального центра компетенций команды Тюменского Технопарка. Чтобы узнать, как получить помощь в настройке процессов в рамках национального проекта «Производительность труда» и сделать ваше предприятие более привлекательным для лучших кадров – звоните по телефону +7-982-770-90-80 Алексей Воронцов, руководитель Регионального центра компетенций Тюменского Технопарка.

#производительностьтруда #бережливоепроизводство #нацпроект #РЦК #Тюменскийтехнопарк