Какие качества отличают сотрудников рабочей группы, задействованных в реализации нацпроекта “Производительность труда” на предприятии?

Этот вопрос мы задали экспертам Регионального центра компетенций Тюменского Технопарка. Наши специалисты реализуют на предприятиях национальный проект “Производительность труда” уже более 5 лет и за это время сотрудничали со множеством проектных команд.

“Чаще всего в рабочую группу идут инициативные сотрудники, которые не боятся изменений, новых подходов и технологий. Они искренне заинтересованы в улучшениях на предприятии, открыты к знаниям, готовы к самосовершенствованию и профессиональному росту. Они умеют эффективно общаться с коллегами и руководством, работать в команде и принимать ответственные решения. Бывает, им приходится работать с сопротивлением коллег, но их убежденность в правильном векторе изменений помогает оставаться стойкими и, в конечном итоге, изменить отношение коллектива в лучшую сторону, как они часто говорят, используя метод маленьких шагов,” – поделился наблюдениями на опыте работы с более чем 15 предприятиями Вячеслав Хорин, эксперт по бережливому производству.

Если вы узнали себя в этом описании – тоже заинтересованы в повышении эффективности вашего предприятия и росте компетенций персонала – узнайте, как стать участником национального проекта “Производительность труда”. За консультацией обращайтесь к руководителю Регионального центра компетенций Тюменского Технопарка. Телефон +7-982-770-90-80, Алексей Воронцов.

#РЦК #Тюменскийтехнопарк #нацпроект #производительностьтруда #бережливоепроизводство #господдержка