Новые компетенции сотрудники завода получили благодаря участию в нацпроекте «Производительность труда» и помощи экспертов из Регионального центра компетенций Тюменского Технопарка.
Основная задача внутренних инструкторов – обучать и вовлекать персонал в культуру бережливого производства. Сейчас в этом помогают эксперты Регионального центра компетенций, в дальнейшем компания «Сибжилстрой» продолжит развивать бережливое производство самостоятельно. Вот почему внутренняя экспертиза так необходима.
Подготовка специалистов длилась 3 месяца: они прошли обучающий курс на платформе Производительность.рф, выполнили домашние задания и провели для коллег тренинг по теме бережливого производства.
Внутренние инструкторы завода «Сибжилстрой» смогут не только обучать своих коллег передовым подходам к организации труда, но и влиять на развитие производственной культуры на заводе.
К слову, в компании «Сибжилстрой» уже создана благоприятная среда, в которой улучшения становятся нормой, а не исключением. Благодаря участию в нацпроекте «Производительность труда» завод не только укрепит свои позиции на рынке, но и получит новые инструменты для устойчивого развития в будущем.
***
Если ваше предприятие ещё не присоединилось к нацпроекту «Производительность труда», и вам нужна экспертная поддержка в настройке производственных и бизнес-процессов, обращайтесь в Региональный центр компетенций Тюменского Технопарка. Телефон +7-982-770-90-80, Алексей Воронцов, руководитель Центра.
#РЦК #Тюменскийтехнопарк #нацпроект #производительностьтруда #бережливоепроизводство #господдержка