Конкуренция за качественные кадры: как нацпроект "Производительность труда" помогает предприятиям стать привлекательными для сотрудников

Как вы уже знаете, национальный проект «Производительность труда» помогает предприятиям становиться более производительными, конкурентноспособными и получать больше прибыли. Но также программа проекта рассчитана и на то, чтобы сделать бизнес привлекательным для своих сотрудников и стимулировать кадры развиваться внутри компании.
«В России нет конкуренции за покупателя, зато есть конкуренция за качественные кадры», - отметил Александр Соболев, сооснователь и генеральный директор экосистемы «Соболев Альянс». Одно из предприятий экосистемы участвовало в программе Тюменской области «Повышение конкурентоспособности экономики» по нацпроекту «Производительность труда» в 2023 году.

Давайте посмотрим, что даёт участие в нацпроекте сотрудникам предприятий и как внедрение бережливого производства помогает привлечь ценных специалистов.

1. Улучшаются процессы. Меньше времени уходит на «пустые» действия, а значит, сотрудники меньше устают за смену.
2. Увеличивается производительность. Как показывают результаты внедрения инструментов бережливого производства, повышение производительности составляет от 10%. Если у сотрудников сдельная оплата труда – это рост заработной платы на 10% и выше.
3. Порядок на рабочих местах и систематизация процессов помогают более качественному отдыху в отпуске. Сотруднику не придётся отвлекаться на звонки, чтобы объяснить другим, где и что лежит.
4. Эффективный инфоцентр и доска решения проблем в общем доступе способствуют открытой коммуникации с руководством. Все возникающие проблемы оперативно решаются, а вопросы и предложения – обрабатываются.
5. Декомпозиция целей. Благодаря участию в нацпроекте «Производительность труда» составляется чёткий план достижения целей предприятия, информация о нём доступна каждому работнику. Как известно, за тем, у кого есть план – идут люди, и они готовы вкладывать свой ресурс во благо общей цели вашей компании.
6. Знание инструментов бережливого производства применимо к любой сфере жизни. Если ваше предприятие участвовало в программе по повышению производительности труда, то каждый сотрудник сможет использовать этот опыт для решения любой задачи – бытовой или рабочей.

Мы перечислили только самые основные преимущества, которые сделают бизнес привлекательным для потенциальных сотрудников и помогут привлечь нужные кадры. В Тюменской области внедрением бережливого производства на предприятиях занимаются эксперты Тюменского технопарка – Региональный центр компетенций.

Если вам интересно, как внедрить инструменты бережливого производства на вашем предприятии или как стать участником нацпроекта «Производительность труда» звоните +7-982-770-90-80 Алексей Воронцов, руководитель Регионального центра компетенций Тюменского технопарка, расскажет, что для этого нужно.

#производительностьтруда #бережливоепроизводство #нацпроект #РЦК #Тюменскийтехнопарк