Кто поможет внедрять улучшения, если программа «Бережливое производство» завершилась

Национальный проект «Производительность труда» даёт преимущества своим участникам: улучшаются процессы, вырастает производительность, снижается количество брака, исключаются простои оборудования и прочие издержки. Всё это достигается благодаря слаженной работе команды из сотрудников предприятия и эксперта Регионального центра компетенций (РЦК) от Тюменского Технопарка.

Но как обеспечить продолжение изменений после завершения проекта? Ведь как мы знаем, если не подкреплять знания практикой, они забываются.

Задача экспертов РЦК не просто показать результат на одном участке и объяснить принципы бережливости, но и передать компетенции внедрения «Бережливого производства» нескольким сотрудникам предприятия. Они станут внутренними инструкторами, которые будут проводниками принципов бережливости на других участках.

С их помощью и далее будут происходить изменения обучаться сотрудники, формироваться эко-система бережливости, которая приведет к позитивным изменениям полного цикла процессов: от производства до офиса.

Обучением внутренних инструкторов занимаются эксперты РЦК Тюменского Технопарка.

Они помогают сотрудникам компаний развивать навыки и умения, необходимые для работы в качестве внутренних инструкторов, а также обучают методикам обучения и передачи знаний.

В настоящий момент уже обучено 38 внутренних инструкторов.

Всего в национальном проекте «Производительность труда» приняли участие 70 предприятий Тюменского региона.

Участником проекта может стать любое производственное предприятие на безвозмездной основе. Узнать условия можно по телефону:

+7-982-770-90-80

 


#производительностьтруда
 #бережливоепроизводство
 #нацпроект
 #РЦК
 #ТюменскийТехнопарк