Национальный проект «Производительность труда» обсуждает решение проблемы кадрового голода в стране

Дефицит трудовых ресурсов в России — проблема, которую отмечают многие компании. Притом, наблюдается она в абсолютно разных сферах деятельности. Предприятиям не хватает как офисных сотрудников, так и линейного персонала. Вопрос решения кадрового голода обсудили на форуме «Производительность 360» в Казани, где собрались главные реализаторы и участники нацпроекта «Производительность труда».

Спикеры отметили: для того, чтобы бизнес развивался, масштабировался и был конкурентноспособным, руководителям предприятий важно инвестировать ресурсы в человеческий капитал. Для этого нужно создавать комфортные условия для рабочих, а также план адаптации и развития персонала. Помимо бюджета на образование, руководителям не менее важно вкладывать личное время для передачи опыта своим сотрудникам.
Тренд последних лет – это фокус на людях. Мы говорим о том, что важно сохранять человеческий капитал, но часто руководители не видят, как человек выгорает на работе. Однообразная работа, финансовый потолок в доходе, невозможность роста, отсутствие полноценных отпусков – всё это приводит к выгоранию. Человек начинает допускать типовые ошибки на рабочем месте, снижается мотивация. В результате, люди увольняются, а предприятие теряет ценные кадры. Происходят простои, потери. Поэтому, для повышения производительности труда нужны не только инструменты для решения задач. Цель для руководителя: повысить удовлетворённость сотрудников в подразделениях, в компании.

Тюменскую область на форуме представил руководитель Регионального центра компетенций Тюменского технопарка Алексей Воронцов. Вот, что он прокомментировал по теме поддержки кадров:

«В своей работе на предприятиях, где эксперты внедряют программу нацпроекта, мы сталкиваемся с тем, что сотрудники испытывают апатию и выгорание. Таким людям сложно принимать перемены и быть продуктивными, как следствие - работать на результат и помогать предприятию становиться сильнее им тоже очень сложно. Тема поддержки персонала важна, очень хорошо, что её отметили и обсудили на форуме». 
Новые знания и методы готовы внедрять в своей работе и эксперты Регионального центра компетенций.

Чтобы узнать, как вашему предприятию принять участие в программе «Производительность труда», звоните по телефону
+7-982-770-90-80. Алексей Воронцов, руководитель Регионального центра компетенций расскажет, что для этого нужно.
 
  #производительностьтруда #бережливоепроизводство #нацпроект #РЦК #Тюменскийтехнопарк #РЦИ