Непрерывное развитие компетенций: как специалисты Тюменского Технопарка совершенствуют свои знания и навыки

В бережливом производстве, как и в любой другой сфере, много тонкостей и специфических особенностей. Кроме того, периодически обновляются рекомендации по ведению проектной деятельности на предприятиях в рамках нацпроекта “Производительность труда".

Чтобы оставаться в курсе актуальных подходов и лучших практик в сфере бережливого производства, Региональный центр компетенций Тюменского Технопарка проводит внутренние обучения по развитию экспертизы в команде. 

Сотрудники изучают обновления в методических рекомендациях по реализации проектов, разбирают нюансы, обсуждают применение на практике. 

Взаимное обучение – это важная часть корпоративной культуры. Обмен знаниями и опытом позволяет каждому оставаться экспертом в области бережливого производства. 

Проверка знаний друг у друга – еще один эффективный инструмент диагностики знаний. Он помогает определить слабые места и сфокусироваться на их устранении.

Все эти навыки специалисты Тюменского Технопарка готовы вкладывать в развитие персонала предприятий! Нацпроект “Производительность труда" направлен на повышение качества труда работников на всех уровнях – от руководства до команды исполнителей.

Многие процессы и показатели на вашем производстве или в организации можно улучшить, применяя системный подход и правильную настройку. Если у вас есть запрос на такие изменения, свяжитесь с нами по телефону +7-982-770-90-80, Алексей Воронцов, руководитель Регионального центра компетенций Тюменского Технопарка.


#РЦК #Тюменскийтехнопарк #нацпроект #производительностьтруда #бережливоепроизводство #поддержкапредпринимателей #господдержка