Почему сотрудникам предприятий стоит идти в рабочую группу по реализации нацпроекта “Производительность труда”

В современном мире, где рынок труда становится всё более конкурентным, важно понимать, что профессиональное развитие и обучение - это ключевые факторы успеха. Одним из способов личного роста является участие в рабочих группах, которые занимаются реализацией национальных проектов, таких как “Производительность труда”.

Эксперты Регионального центра компетенций Тюменского Технопарка рассказали, почему это может быть полезным для каждого сотрудника.

1. Профессиональное развитие.

Участие в рабочей группе даёт возможность получить уникальные компетенции по внедрению инструментов бережливого производства. Это может способствовать карьерному росту. Ведь специалистов с подобными навыками сейчас не так много. 

2. Возможность влиять на принятие решений.

Рабочая группа предлагает идеи для улучшения работы предприятия. Участие в такой группе даёт сотрудникам больше возможностей для влияния на принятие решений, касающихся их работы. Кроме того, если вас выбрали и позвали в состав рабочей группы, это говорит о том, что руководство вас ценит и вам доверяет.  

3. Повышение мотивации.

Сотрудники, работающие в группе по реализации нацпроекта "Производительность труда", получают материальные и нематериальные поощрения от компании за инициативность и достижение результатов, влияющих эффективность работы предприятия в целом.

Напомним, что реализатором национального проекта “Производительность труда” в Тюмени и области является Тюменский Технопарк. Мы ведём активную проектную деятельность по развитию производственных предприятий, работающих в ключевых отраслях экономики региона.

По вопросам участия вашей компании в федеральной или региональной программах обращайтесь по телефону +7-982-770-90-80, Алексей Воронцов, руководитель Регионального центра компетенций Тюменского Технопарка.

#РЦК #Тюменскийтехнопарк #нацпроект #производительностьтруда #бережливоепроизводство #поддержкапредпринимателей #господдержка