Тюменские компании приглашаются на бесплатную онлайн-конференцию «Наставничество: практики повышения эффективности»

Вы знали, что почти 50% компаний в различных отраслях сталкиваются с проблемой текучести кадров в первые месяцы после приёма на работу? Но многие предприятия уже научились решать этот вопрос «изнутри», с помощью традиционного для нашей страны института – наставничества. В нынешних условиях оно снова становится важной частью системы развития персонала, помогая сохранить уникальные компетенции внутри компании и минимизировать потерю талантливых сотрудников.

Этому вопросу посвящена онлайн-конференция «Наставничество: практики повышения эффективности», организованная по инициативе Центра повышения производительности ВАВТ Министерства экономического развития РФ.

Присоединиться к эфиру могут не только сотрудники компаний нацпроекта «Производительность труда». Организаторы приглашают всех, для кого актуальна тема наставничества.

Своим практическим опытом и лайфхаками по внедрению системы наставничества поделятся выпускники программы «Лидеры производительности», участники национального проекта «Производительность труда» из разных отраслей. 

Эксперты ответят на актуальные вопросы:: 

1. Какие задачи бизнеса решает наставничество и кому оно необходимо?
2. Как убедить руководство в важности внедрения этой практики?
3. Как оценить эффективность работы системы наставничества?
4. Что делать, если система не приносит результатов – с чего начинать перезапуск?
5. Как вовлечь руководителей разных уровней во внедрение наставничества?
6. Как учитывать различные подходы к наставничеству по категориям сотрудников?
7. Как подготовить наставников к работе с трудовыми мигрантами?
8. Мотивация наставников: платить или не платить, за что и сколько?
9. Как мотивировать наставников, если просто деньги не работают?
10. Как внедрить систему наставничества, если в компании нет HR?

Дата и время: 5 сентября, с 11:00 до 13:30 по московскому времени  
Формат: онлайн  
Участие: бесплатное
Регистрация по ссылке: https://clck.ru/3Ctb9B

Узнайте больше о том, как эффективное наставничество может изменить подход к адаптации персонала в вашей компании и повысить производительность труда. Присоединяйтесь к эфиру, чтобы получить важные инсайты! 

Все участники получат бонусы от экспертов Центра повышения производительности:
– сборник практических рекомендаций по внедрению наставничества на предприятии,
– чек-лист для оценки ключевых компетенций наставников,
– гайд для интервью при отборе наставников. 

Добавим, что Центр повышения производительности ВАВТ Минэкономразвития России в партнёрстве с ведущими бизнес-школами страны реализует программу подготовки управленческих кадров «Лидеры производительности».

Это одна из системных мер поддержки для предприятий-участников нацпроекта «Производительность труда». Обучение направлено на развитие управленческих компетенций для повышения производительности предприятий в условиях динамично меняющегося рынка.

#РЦК #лидерыпроизводительности #нацпроект #производительностьтруда #бережливоепроизводство #господдержка 

фото: ТГ-канал Лидеры производительности