Убираем тревогу в коллективе. 3 надёжных приёма для руководителей

Тревога – это один из ключевых факторов, который мешает развитию и карьерному росту сотрудников. Вместе с тем этот фактор препятствует и развитию компании. Ведь там, где сотрудники переживают за будущее, находятся в состоянии напряжения – нет места новому, идеям и действиям. Эксперты Регионального центра компетенций Тюменского Технопарка и реализаторы программы национального проекта «Производительность труда» подготовили рекомендации для руководителей.

Как вылечить офисную тревогу? Читайте и применяйте.

1. Для многих работников важно, чтобы начальство их слышало. Поэтому создайте возможность задать волнующий вопрос напрямую руководству. Отличный вариант - создание еженедельной или ежемесячной прямой линии с начальством.

2. Корпоративный психолог также может помочь справиться со стрессом. Это не самый популярный в нашей стране способ, но очень действенный. В этом многие компании убедились ещё в 2020 году. Тогда, по статистике, каждый восьмой работодатель предоставлял сотрудникам программы психологической поддержки.

3. Тимбилдинг. Это может быть как совместный выезд на природу или корпоратив с игрой в пейнтбол, так и ежедневные совместные зарядки. В общем, любая неформальная активность.

Дайте почувствовать сотрудникам, что вы – их поддержка и опора. Покажите, что вы их понимаете, поделитесь переживаниями, выслушайте их мысли. Главное, не забывайте их подбадривать!
Эксперты Регионального центра компетенций Тюменского технопарка напоминают: спокойный, уверенный коллектив - генератор роста компании.

А чтобы предприятие развивалось быстрее и эффективнее, рекомендуем присоединиться к национальному проекту «Производительность труда». Узнать, как это сделать можно по телефону: +7-982-770-90-80 Алексей Воронцов, руководитель Регионального центра компетенций Тюменского Технопарка обо всём вам расскажет.

#РЦК #Тюменскийтехнопарк #нацпроект #производительностьтруда #бережливоепроизводство #поддержкапредпринимателей #господдержка